Selidba stana odnosno sadržaja Vaše kuće, stana, prostora u kojem boravite su poprilično stresne. Počevši od same organizacije selidbe, uzimanje slobodnih dana za selidbu, nabave kutija za selidbe, pakiranja, te na kraju izbora tvtke za preseljenje što zna zadati najviše muka.
Ali ne nužno, ako izaberete profesionalnu tvrtku za uslugu selidba stana koja odgovorno radi svoj posao i garantira za svoju uslugu.
Migra selidbe i prijevoz mogu preseliti sadržaj Vašeg doma bilo da se radi samo o par stvari za preseliti ili o cjelokupnom inventaru.
Zašto odabrati Migra - selidbe i prijevoz za uslugu selidba stana?
- Besplatno savjetovanje i konzultacije o Vašoj selidbi stana bez obaveze
- Naši zaposlenici koji rukuju Vašim osobnim stvarima su stručni, profesionalni i odgovorni
- Mogućnost najma samo vozila s vozačem. Ekipa za ukrcaj i iskrcaj
te ostali dodatni poslovi kod selidbe mogu ići u Vašem aranžmanu - Naša vozila su uvijek čista, opremljena svom potrebnom opremom za selidbe, a Vaše stvari adekvatno zaštićene
- Prihvatljive cijene selidbe i materijala za zaštitu i pakiranje sa besplatnom dostavom
- Otvoreni za Vas 7 dana u tjednu, selidbe vikendom bez dodatnih troškova!
- Maksimalno fleksibilni na sve vaše zahtjeve
- Vaš teret je osiguran u svim segmentima selidbe (naše prisutnosti)!
- Naša usluga selidba stana dostupna je na lokalnoj, nacionalnoj ili međunarodnoj
razini.
NAPOMENA: (slobodni dani za selidbu)
- Sukladno zakonu o radu imate pravo uzeti plaćeni dopust za selidbu najviše do 7 dana.
- Zakon utvrdjuje pravo na najmanje jedan dan, a pravilnikom o radu, kolektivnim ugovorom ili ugovorom o radu može biti regulirano i više.
- U kolektivnim ugovorima plaćeni dopust za selidbu iznosi 3 dana, iako postoje slučajevi kada je bilo i manje, no, rijetko više dana za selidbu.
- Plaćeni dopust može biti reguliran i pravilnikom o radu, ako u firmi nemate te pravne izvore, svakako pogledajte da li je ugovoreno u vašem ugovoru o radu.
- Ako u kolektivnom ugovoru stoji odredba od 3 dana, a pravilnik o radu 2 dana za selidbu, onda će se primijenjivati odredba kolektivnog ugovora.
- S druge strane, ako uopće nema pravnih izvora, primijenit će se zakon o radu i vaš poslodavac vam je dužan omogućiti najmanje 1 dan za selidbu, što znači da se možete dogovoriti s njim i za više dana, ali nikako više od 7 dana.
